Zu wenig Leute oder zu wenig Großprojekte? Wir bauen dir für beides einen eigenen Kampagnen-Kanal: Monteure, die kein Stellenportal öffnen. Bäder und Wärmepumpen mit 20.000 bis 50.000 € Projektwert.
In hunderten Gesprächen mit SHK-Inhabern hören wir fast immer dasselbe: Es hakt an einem von beiden, und meistens hängt das eine am anderen.
Potenzial durchrechnenNotdienst, tropfende Ventile, Wartungen, der Kalender ist voll. Ein Inhaber hat es so gesagt: fünfmal vor Ort, sechsmal Kuchen bei der Oma, und am Ende bleibt nichts hängen.
Ein Komplettbad oder eine Wärmepumpe bringt 20.000 bis 50.000 €. Nur kommen die Projekte, wann sie wollen: monatelang nichts, und dann drei gleichzeitig, wenn ohnehin keine Kapazität da ist. Über Mundpropaganda lässt sich das nicht steuern.
Kommt das große Projekt dann doch, fehlt der Mann dafür. Ein Inhaber hat es so gesagt: er schiebt Aufträge vom letzten Jahr vor sich her, weil das Personal fehlt. Und wer schon in Arbeit ist, schaut nicht auf Stellenportalen nach.
Der Ablauf ist für Recruiting und Auftragsgewinnung derselbe. In unter zwei Wochen läuft die erste Kampagne.
Wir schauen uns dein Einzugsgebiet an: Wie viele Leute erreichen wir, wer wirbt dort schon, was ist realistisch drin. Kostet nichts.
Zielgruppe, Botschaft und Funnel bauen wir auf dein Ziel zu: Monteure, Aufträge oder beides.
Meist nach sieben Tagen kommen die ersten Anfragen oder Bewerbungen rein, mit Kontaktdaten und vorgeprüft.
Wir sehen, was jede Anfrage und jede Bewerbung kostet. Was funktioniert, bekommt mehr Budget.
Zwei Kampagnen, die gerade laufen, mit den Zahlen aus den ersten Wochen. So eine Strecke durchläuft jede Anfrage und jede Bewerbung, bevor sie beim Betrieb ankommt.
Zur Seite wischen für die zweite Kampagne. Der Funnel scrollt von selbst durch.
„(…) Vom ersten Kontakt bis zur Umsetzung hat wirklich alles wunderbar funktioniert. Die Beratung war kompetent, verständlich und stets auf unsere individuellen Wünsche abgestimmt. (…) Das Ergebnis hat unsere Erwartungen nicht nur erfüllt, sondern sogar übertroffen. (…)“
„(…) Wir sind sehr zufrieden! Auch der Kontakt mit Noah ist immer freundlich. Grüße Fa. Senftleben Sanitär Heizung aus Ehingen (Donau).“
„(…) Alle gewünschten Details wurden super umgesetzt. Vielen Dank für die einwandfreie Zusammenarbeit, gerne wieder.“
„Zusammenarbeit mit Hr. Seelau der HandwerksManufaktur ist nur zu empfehlen! Immer angenehm mit ihm zu schreiben oder zu telefonieren. (…)“
„(…) Nach einem kurzen Telefonat und Kennenlernen verlief die Umsetzung reibungslos und zu unserer vollen Zufriedenheit. (…) Wir können die Zusammenarbeit definitiv weiterempfehlen.“
„(…) Zusätzlich haben wir sein Recruiting Angebot in Anspruch genommen, auch hier hat er beste Arbeit geleistet und tolle Anzeigen erstellt und sehr professionell umgesetzt! (…)“
„(…) wir haben eine überraschend hohe Anzahl an BewerberInnen und InteressentInnen über die kreative Stellenanzeige auf Facebook etc. erhalten. Für uns ist dieser Weg der Personalsuche in jedem Fall zukunftsweisend und zeigt sicheren Erfolg. (…)“
Zum Blättern wischen oder mit der Maus ziehen.
Erwin Schmidt & Sohn in Sindelfingen, SHK-Familienbetrieb in dritter Generation, suchte einen Anlagenmechaniker für den Kundendienst. Probiert war schon einiges: Aufkleber mit QR-Code auf den Firmenwagen, die Stelle auf der eigenen Webseite. Kam kaum was zurück. Dann liefen 4 Wochen lang Anzeigen im Umkreis, mit Fotos aus dem Betrieb und Filterfragen vor der Bewerbung.
„Ich kann es jedem nur empfehlen: Wenn wirklich Personalmangel da ist, dass man den Schritt geht.“
„Aufträge haben wir jetzt aktuell genügend“, sagt Benjamin Senftleben. Sein Meisterbetrieb in Ehingen, dritte Generation, ist ausgelastet. Trotzdem laufen seit Juli Anzeigen für Badsanierung im Umkreis von 25 km, mit ihm selbst vor der Kamera und Filterfragen vor der Anfrage. Nach dem Startpaket hat er verlängert, damit der Name im Kopf bleibt, wenn das nächste Bad ansteht. Werbung macht man nicht nur, wenn es gut läuft. Das hat er schon in der Meisterschule gelernt.
„Also die Zusammenarbeit würde ich auf jeden Fall jedem empfehlen, weil das auch immer unkompliziert ist.“
Die guten Monteure suchen nicht. Sie sind in Arbeit. Aber sie wechseln, wenn das richtige Angebot vor ihnen liegt. Wir bringen deins dorthin, wo sie jeden Abend sind: in ihren Feed.
Dein eigener Kanal statt gekaufter Portal-Leads: läuft auf deinen Namen, bespielt nur dein Einzugsgebiet, und jede Anfrage gehört dir allein, nicht vier Wettbewerbern gleichzeitig.
„Wir kriegen auch immer wieder E-Mails: Sie hat unsere Werbung bei Instagram gesehen und voll sympathisch (…) Es kommt schon auch anderweitig was bei uns an, außerhalb von den Anfragen.“
Kein Account-Manager dazwischen, keine Ticketnummer. Du weißt immer, wer an deiner Kampagne sitzt.
Erstgespräch, Strategie und Kampagnenaufbau. Dein direkter Draht, vom ersten Call bis zum Reporting.
Kommt für das Shooting in deinen Betrieb und fotografiert dein Team.
Baut deine Kampagnenstrecke und hält sie technisch am Laufen.
Steuert die Anzeigen, prüft die Zahlen und regelt nach, wenn etwas nicht läuft.
Ich bin Noah. Seit über sechs Jahren dreht sich bei uns alles um eine Branche: das Handwerk. Über 120 Betriebe später wissen wir ziemlich genau, was funktioniert und was du dir sparen kannst.
Wir kennen dein Gewerk, bevor du es erklären musst. Wir wissen, was einen Monteur zum Wechseln bringt und wann ein Eigentümer bereit für sein neues Bad ist, und bauen deine Kampagne genau darauf.
Heizungskeller, Lager, Baustelle: Hier entstehen die Fotos für die Kampagnen. Wir kommen dafür zu dir in den Betrieb.
Bäder und Wärmepumpen aus Projekten unserer Kunden. Genau solche Aufträge holen die Kampagnen rein.
Alles andere klären wir in der Potenzialanalyse, ehrlich und ohne Fachchinesisch.
📞 +49 8194 7174990Der Start liegt bei den meisten SHK-Betrieben im niedrigen vierstelligen Bereich für Setup, Shooting und Kampagnenaufbau, dazu eine monatliche Betreuung ab 1.000 €. Das Werbebudget kommt separat und geht direkt an Meta. Für ein normales Einzugsgebiet rechnen wir mit 750 bis 1.000 € im Monat. Läuft eine zweite Kampagne mit, wird die Betreuung pro Kampagne günstiger. Den genauen Preis rechnen wir in der Potenzialanalyse für deine Region durch.
Voll ist der Kalender bei fast jedem Betrieb. Die Frage ist, womit. Wenn du mehr margenstarke Badsanierungen und Wärmepumpen statt Kleinreparaturen willst, bringen wir genau diese Anfragen planbar rein.
In den meisten Fällen gehen erste qualifizierte Anfragen innerhalb von 7 Tagen nach Kampagnenstart ein. Das Setup davor dauert unter 2 Wochen.
Social Recruiting erreicht Anlagenmechaniker SHK und Kundendiensttechniker dort, wo sie ohnehin sind: auf Instagram und Facebook, nicht auf Stellenportalen, die nur aktiv Suchende sehen. Die meisten Fachkräfte im Handwerk sind in Arbeit und wechseln nur, wenn ein Angebot vor ihnen landet. Wir spielen deine Stellen als Anzeige in deinem Einzugsgebiet aus, die Bewerbung dauert 60 Sekunden ohne Lebenslauf, und du bekommst nur vorqualifizierte Kandidaten mit Gewerk, Erfahrung und Führerschein.
Die Kampagne lässt sich über die Qualifizierung drosseln, auf Wunsch auf ein, zwei Aufträge im Monat. Du bekommst Anfragen in dem Tempo, das dein Team stemmen kann. Es geht um planbare Auslastung, nicht um Masse.
Portal-Leads werden parallel an mehrere Betriebe verkauft, du telefonierst um die Wette mit Preisvergleichern. Wir bauen stattdessen einen eigenen Kanal in deinem Namen: deine Fotos, dein Gebiet, deine Anfragen. Und eine Anfrage ohne Adresse und Rückrufnummer zählt bei uns nicht als Anfrage.
Nein. Eine Anlaufzeit von 3 Monaten gilt, damit das System seine volle Wirkung entfalten kann. Danach monatlich kündbar. Kein Knebelvertrag.
Dann starten wir mit Recruiting statt Auftragsgewinnung: gezielte Kampagnen für Monteure in deiner Region, dieselbe Methodik mit anderem Ziel. Siehst du oben live bei Senftleben und Erwin Schmidt & Sohn.
In 30 Minuten rechnen wir durch, was in deiner Region drin ist: Bewerbungen von Monteuren oder Anfragen für Bäder und Wärmepumpen. Kostenlos und unverbindlich.
✓ Kostenlos & unverbindlich · ✓ Rückmeldung in 24h · ✓ Nur SHK & Handwerk